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总结非凡历程 臂画发展蓝图|月博集团召开2020年度总结表彰大会

来源:
阅读人数: 2021-02-05

开局关系全局,起程标定全程。在“十三五”胜利收官,“十四五”谋篇开局的关键时刻,为在更高起点上加快市场化国有企业发展进程,月博集团于2021年2月5日召开2020年度总结表彰大会,动员和激励全体员工在区委、区政府的领导下,乘胜前进、再攀高峰,奋力谱写集团“十四五”发展新篇章,集团领导、全体员工参加会议。

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会上,集团纪委书记、监事长吴佳波宣读了集团公司2020年度效考核评定情况暨岗位竞聘结果。现场,获奖代表优秀员工唐滢、杨漾发表了获奖感言,讲出了荣获年度优秀员工的激动之情,同时,表达了获奖是因为各部门、子公司的精诚协作、默默耕耘,展现了站在“十四五”规划重要起点要奋战到底、勇夺胜利的决心。

优秀部门:融资部、前期部

优秀部门:融资部、前期部

优秀员工:杨立、唐滢、杨漾


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集团党委副书记、总经理 江宇




会上,江总回顾了2020年工作,肯定了各部门、子公司一年以来的工作成绩。他指出,全体员工要在区委、区政府的坚强领导下,真抓实干,保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢拼、勠力攻坚的斗争姿态,脚踏实地、精业笃行,全面完成区委、区政府下达的各项目标任务,奋力开创月博集团市场化国有企业蓬勃发展的美好未来。





集团党委书记、董事长 何竞




 最后,何董强调,公司全体员工要从三个方面紧盯目标不放松,乘势而上、干在实处、走在前列,在推动国资高质量发展中展现新作为,全面完成区委、区政府下达的营收目标。
 一、企业要实现飞跃。要努力扩大资产规模,为2A+评级打好基础,各部门、子公司要奋力协作,以更加精细的管理、更有效益的运营,实现利润目标质的飞跃。
二、队伍要再上台阶。要保证所有项目做好可研分析和尽调工作,确保达到利润目标;要坚持走好市场化国有企业发展之路,实行多岗位轮岗制,培养多元化业务人才,增强企业内部活力。
 三、机制要更为完善。要实行严厉的绩效考核,严格抓好考核落实执行。着力铸就人力、业务、审计、财务全方位机制,加快内部流程流转,加速企业运营运行,全体员工要注重自身能力的提升,筑牢为公司贡献的信念,决不能辜负区委、区政府的期望!


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