月博

湖南日报·新湖南客户端记者 张福芳

灵活就业人数，全国2亿人，长沙至少100万人。

他们工作怎么找？权益如何保障？这是一处新的市场蓝海。

2022年，人力资源和社会保障部等五部门联合发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》，被认为是“零工市场”被赋予重任的一个政策信号。

今年2月，小翅科技下的小翅零工正式上线。

小翅科技由长沙市月博集团与尊一科技共同注资成立，专注于灵活用工解决方案，以科技改变企业用工结构，为企业提供“更快招人、更好管人、更省用人”一站式服务。

2月11日上午，长沙新消费人力资源专场活动现场。

专注解决灵活就业者“痛点”

小敏是一位全职妈妈，孩子上学后，她有大半天时间是空闲的，想找一份零时工做，但一直苦于没有合适的平台。

“想要精准匹配时间，还希望得到相应的保障，如保险、工资的正常结算等。”小敏说。

注册加入小翅零工后，小敏很快被长沙肯德基录取，工资按时间结算，上班时间自己选定，系统自动排班。“真没想到这么快，而且我就选了家门口的店，上下班非常方便，工作家庭两不误。”4月10日，小敏高兴地说。

当前，全国灵活就业人数已超过2亿人，打零工不再是让人觉得难为情的事，尤其90后和00后逐渐走入职场，更倾向于宽松工作环境，更注重自我个性表达，灵活就业逐渐成为他们就业的趋势。

小翅零工参展。

而目前，我国灵活用工仍处于发展初级阶段，超四成企业尚未通过灵活用工途径招聘过员工，与发达国家差距巨大。有关机构预测，2036年国内“零工经济”从业者将达4亿人。伴随新技术的进步、共享经济的转变、企业数字化转型，将有60%的企业渗透到零工经济上来，互联网时代的“新零工经济”正在到来。

“‘小翅科技’就是面对这种需求应运而生的。”湖南小翅科技有限公司创始人喻文涌表示。

小翅科技成立于2022年，主要聚焦“灵活就业”服务市场，立足天心、服务长沙、走向全国，以“科技改变中国劳动力市场”为使命，通过互联网平台及服务生态帮助基层劳动者提供便捷、高效、周到、有保障的灵活就业服务。同时，通过打造“小翅零工”“小翅快招”“小翅薪宝”小翅用工管家”等数智化产品，帮助企业更好的“招到人”和“用好人”。

科技赋能，“一站式”解决企业用工需求

企业在发展过程中，存在招人难，人才储备不足；管理难度高，对人才管理方法掌握程度较低，人才管理成本较高等问题。

拿长沙的新消费企业来说，上午、下午、晚上，一般工作日和节假日，客流量会有很大的波动。波动就表示对服务人员的数量会有不同需求，用工是全部用全职？还是部分全职、部分零工？

“企业肯定希望用全职＋零工的形式，这样可以减少成本开支。”喻文涌说。零工通过什么途径招？如何管？

“‘小翅零工’通过科技赋能，打造招聘管理、考勤管理、薪酬管理、人才盘活、人才培养、人才内外部共享的专业化、系统化、智能化的saas平台服务。”喻文涌表示，该平台可实现多点登录“一账号”，人才资源“一个库”，用工管理“一张网”，薪酬结算“一套账”，能够高效智能地满足企业大规模的个性化人力资源需求。

“比如，月博跟肯德基、徐记海鲜、费大厨、宅急送等品牌合作，能够提供‘招’‘用’‘薪’‘服’‘保’的一站式灵活用工解决方案，全流程管到底，企业省心，灵活就业者方便、有保障。”喻文涌说。

在数字化时代背景下，劳动者从“单位人”到“平台人”的转变，是人力资源市场不可扭转的趋势。小翅科技作为一站式服务的人力资源服务平台，借助灵活用工新模式和专业技术团队，助推企业提高核心竞争力，促进客户高质量就业，在紧跟时代发展大格局和国家政策发展大方向的背景下，朝着成为人力资源服务企业的行业新标杆奋进。